a choisi d’évoluer vers un poste de directeur général de filiale industrielle à l’étranger, au sein de son groupe
Sa synthèse à l’issue de l’accompagnement :
Le bilan de compétences réalisé est une étape critique à mi-carrière. Il me permet de consolider mes acquis, mes connaissances et de clarifier mes attentes pour la suite de ma vie professionnelle.
A l’issue de cet accompagnement, j’arrive plus facilement à me projeter et challenger les propositions qui me sont faites.
Ce fut une étape personnelle cruciale à deux niveaux :
Au niveau personnel en retrouvant de l’équilibre par la prise de conscience de mes compétences et réussites
Au niveau professionnel en replaçant mes relations professionnelles au bon niveau (avec ma direction et mes partenaires) tout en étant plus précis et asserte sur mes choix d’évolution à venir.
Son témoignage :
Le monde du travail met sous pression. Ma volonté de réussir et de contribuer à la réussite de mon entreprise pousse mon engagement vers des sommets et une fatigue intellectuelle. Dans ces conditions, il est extrêmement difficile de s’arrêter et prendre du temps nécessaire pour porter des réflexions sur soi et le sens accordé à son travail.
L’accompagnement de Valérie est un atout essentiel à mon développement. Elle a su combiner méthodes, prises de recul et regard externe pour ce bilan de compétences. Je suis très satisfait du parcours effectué ensemble et des plans d’actions préparés.